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业内人士认为“管吃住”不是待遇是“剥削”

来源:天成家政资讯  日期:2004-09-01 09:13:00

本报讯(记者 海涛 实习生 任悦)昨日,西安一家政公司通过“担保”方式提高保姆待遇的承诺见报后,在西安市民中引起诸多争议,许多雇主称,200—300元工资加管吃住保姆每月没少得。可业界人士却认为,给保姆管吃住并非待遇而是某种程度上的“劳动力剥削”。

率先提出家政担保的家政公司提出,要想消除目前存在于西安家政市场上的主雇信任危机,必须提高保姆的月工资,每月最低不得少于400元。对此,西安许多雇主持反对态度。他们认为,找保姆的家庭,一般都既给其发200到300元不等的月工资,也管包保姆在雇主家里吃住的费用。西安市东郊的马先生给记者算了一笔账,按日前西安市最低的房租价100元、生活费用250元计算,一个保姆在雇主家里吃住每月最少可节省350元,再加上水、电、卫生及其它杂费,还能节省最少50元。依此计算,保姆在雇主家工作,加上200—300元的月工资,每人每月也能拿到600元以上,在西安市普通劳动者中已不算是低工资。

而业内专家——西安天仁信息咨询服务部的总经理李长庚则认为,如果保姆在雇主家没有8小时以外的个人生活空间,那么雇主提供给保姆的管吃住条件,则不是实际意义上的待遇,而是一种变相的“劳动力剥削”。李先生告诉记者,大部分享受管吃管住“待遇”的保姆,在雇主家里很少有8小时以外的个人生活空间。她们并非像人们想象中“主人下班后保姆即可‘下班’”的那样工作,很少有雇主下班后给保姆留出个人生活空间——休息或外出找朋友玩、散步休闲。

之所以会出现这种情况,李先生指出,是因为雇主没有把保姆的工作当做一种正规职业去理解,以致出现保姆被雇主延时使用——加班工作的现象。如果按照《劳动法》相关规定,保姆加班干活,雇主应给付双倍的工资,可现如今,有哪位雇主这样做了,如此一来,“劳动力剥削”即成事实。

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